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苏州物流企业:物流缺人 但不是“开车认路有力气”就能加入

2018-11-23

苏州物流企业

    物流行业真的缺人——这是其才网创始人彭俊峰的创业出发点。作为德邦物流的创始员工、人力资源总管,彭俊峰深感物流行业的发展之快,但也看到了人才招聘方面的巨大空白。带着十几年物流人力资源从业经验,彭俊峰创立了其才网,声称要做中国物流领域里的垂直招聘平台。

  在他看来,物流行业的“缺人”原因,三方物流主要来自三个方面,首先是物流行业中创业企业层出,需求量大;其次是物流行业招聘有自己的要求;Z后是传统综合类招聘网站的模式不能满足垂直领域里的需求。

  首先,物流行业中创业企业层出,目前占比70%。在O2O火热之前,物流领域中格局已定,大型企业如德邦和顺丰,主要的人才来源是校招,他们更愿意花时间和精力自己培养人才,只有少量职位,才会通过51job和智联等招聘网站发布社招信息。

  此外,占比20%的中型企业中,与大型企业不同的是,其人才流动性更强,需求更大,校招和社招之外,有4成的人员需要通过圈内推荐补齐。这种现象到中小型新兴创业企业更为常见,出于快速上岗和无缝对接,创业企业更渴求圈内相关推荐,类似于Linkin。

    我国先进的信息技术在物流行业的应用和推广水平仍然较低,自主创新和产业支撑能力不强,物流设施设备的自动化、智能化程度和物品管理的信息化水平与发达国家还有较大差距。金沙集团娱乐场网址

    大、中、小型物流企业针对不同的商品都同时从事长途运输、短途运输、配送和仓储等相同的基本业务,进入市场经济时代以后,绝大部分商品的市场已经放开,这些物流企业由于经营范围广而分散了有限的资金和设备,核心业务不突出,在激烈的物流市场竞争中,既没有占绝对优势地位的业务,也没有处在绝对劣势的业务,三方物流造成大家即饿不死但也吃不饱的局面。


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